이력서 양식 다운로드 hwp | 공고 양식 먼저, 없으면 표준이력서 항목으로 써요

이력서 양식 hwp는 지원하는 공고에 지정 서식이 있으면 그 파일을 쓰고, 없으면 표준이력서 항목대로 채우면 돼요.
표준이력서 사용은 권장이라서 모든 회사가 같은 양식을 쓰는 건 아닙니다.

이력서 양식 hwp, 어떤 파일을 받아야 할까요? 공고 파일이 1순위예요

이력서 양식을 찾는 사람 대부분은 지원할 회사가 정해져 있어요.
그렇다면 검색보다 먼저 채용공고 아래쪽의 첨부파일부터 확인하세요.

회사가 자사 지원서 양식을 지정한 공고도 있어요.
그런 공고는 잡코리아, 자소설닷컴, 사람인 같은 채용 사이트에서 공고를 열고 양식을 내려받아 작성하라고 적어 둔 사례가 있습니다. 이럴 땐 다른 서식으로 바꿔 내면 안 돼요.

공고 양식은 '시험지', 일반 이력서 양식은 '연습장'이에요. 시험지가 있으면 거기에 답을 써야 하고, 시험지가 없을 때만 연습장에 정리해서 냅니다.

공고에 서식이 없다면 기본이력서양식이나 이력서 양식에서 기본 틀을 받아 쓰면 됩니다.
바로 hwp 파일만 찾고 있다면 이력서 무료 다운로드 hwp로 이동하세요.

hwp 이력서는 한글 프로그램이 있어야 열려요

hwp는 한글 문서 파일이에요.
한컴오피스 같은 한글 프로그램이 설치된 컴퓨터에서 열고 고칠 수 있습니다.

컴퓨터에 한글이 없다면 워드 형식 서식을 쓰는 방법도 있어요.
워드가 필요하면 워드 무료 글에서 설치 방법을 확인할 수 있습니다.

제출 파일 형식을 공고가 정해 두었다면 그대로 따르세요. 형식 제한이 없을 때만 내가 편한 형식으로 저장해서 내면 됩니다.

표준이력서 항목, 연락처·경력·자격·자기소개·활동사항이에요

고용노동부가 안내한 표준이력서의 최소 기재사항은 5가지예요.
연락처, 주요 경력사항, 자격증 및 특기사항, 자기소개, 활동사항입니다.

연락처부터 채우기이름, 전화번호, 이메일처럼 면접 연락에 꼭 필요한 항목만 적어요.

주요 경력사항 쓰기지원 직무와 관련 있는 경력을 먼저 적고, 관련이 적은 일은 짧게 줄여요.

자격증과 특기 적기직무에 도움이 되는 자격증과 특기를 골라 적어요.

자기소개와 활동사항 정리직무와 이어지는 경험을 중심으로 쓰고, 길게 쓰는 자기소개는 자기소개서 양식을 함께 참고해요.

예시 1 · 경력을 정리하는 서윤 씨공고에 서식이 없는 회사에 지원하는 상황이라고 가정할게요.
서윤 씨는 표준 5개 항목 순서대로 빈칸을 채우고, 직무와 상관없는 아르바이트는 한 줄로만 적었어요. 경력을 자세히 풀어야 한다면 경력기술서 양식을 따로 붙이면 됩니다.

사진, 키, 몸무게, 가족관계는 직무와 상관없으면 안 적어도 돼요

구인자는 직무에 필요하지 않은 용모, 키, 체중 같은 신체조건을 이력서에 적게 하면 안 돼요.
그런 정보를 입증자료로 모으는 것도 마찬가지입니다.

적어도 되는 것직무 관련연락처, 경력, 자격증, 직무에 도움이 되는 활동

직무와 무관하면 비워도 되는 것개인 정보출신지역, 혼인 여부, 재산, 가족의 학력·직업·재산

직무와 관계없는 개인정보를 이력서에 요구하거나 증빙으로 거두면 500만원 이하 과태료 대상이에요.
공고 양식에 이런 칸이 있어도 직무와 상관이 없다면 비워 둔 채 제출해도 되는지 인사 담당자에게 한 번 물어볼 수 있습니다.

표준양식 안내에는 출신지역, 혼인 여부, 재산, 가족의 학력·직업·재산을 적지 않도록 되어 있어요. 직무에 꼭 필요한 경우가 아니라면 해당 칸은 비워 두세요.

자격증·경력증명서 같은 증빙은 합격 후에 내는 게 표준이에요

이력서에 쓴 학위, 경력, 자격증은 증명하는 자료가 따로 있어요.
표준양식 안내에서는 서류전형에 합격한 사람에게 이 증빙을 나중에 따로 제출하게 해요.

공고가 처음부터 증빙을 같이 내라고 하면 공고가 우선이에요.
미리 준비해 두려면 경력증명서 양식과 재직증명서 양식을 확인해 두세요.

예시 2 · 공고마다 요구가 달랐던 도현 씨두 회사에 지원했다고 가정할게요.
한 곳은 이력서만 받았고, 다른 곳은 자격증 사본까지 함께 내라고 했어요. 도현 씨는 공고 문구를 각각 읽고 두 번째 회사에만 증빙을 붙였어요.

고용24 이력서, 온라인 입사지원에 활용할 수 있어요

고용24에는 이력서 작성가이드, 구직(이력서) 관리, 맞춤채용정보 메뉴가 있어요.
이력서를 처음 써 본다면 작성가이드를 먼저 읽고 시작하기 좋습니다.

고용24 디지털이력서는 고용24 입사지원에 활용할 수 있고, 기업은 시스템에서 진위를 확인할 수 있어요.
파일 양식을 새로 받는 것보다 온라인 이력서를 한 번 만들어 두는 쪽이 편한 사람도 있습니다.

예시 3 · 여러 곳에 지원하는 지민 씨한 달 동안 여러 곳에 지원한다고 가정할게요.
공고 양식이 있는 곳은 그 파일로, 양식이 없는 곳은 고용24 이력서를 이용해 지원 항목을 맞췄어요.

낸 이력서는 돌려받을 수 있어요, 단 이메일 제출은 빠질 수 있어요

구직자는 채용 여부가 정해진 날 이후 14일부터 180일 사이에서 구인자가 정한 기간에 채용서류 반환을 청구할 수 있어요.
구인자는 채용이 확정되기 전에 이 청구 기간을 구직자에게 알려야 합니다.

반환 청구를 받은 사업장은 14일 이내에 서류를 보내야 해요.
반환에 드는 비용은 청구한 사람이 부담할 수 있습니다.

홈페이지나 이메일로 낸 서류, 스스로 낸 서류는 반환 대상에서 빠질 수 있어요. 종이로 낸 서류를 기준으로 생각하세요.

자주 묻는 질문

이력서 양식 hwp는 어디서 받나요?

지원하는 회사 공고에 첨부된 파일이 1순위예요. 공고에 따로 없으면 이 사이트의 이력서 양식 글에서 기본 서식을 받아 표준이력서 항목대로 채우면 됩니다.

이력서는 hwp, 워드, PDF 중 무엇으로 내야 하나요?

공고에 적힌 제출 방법이 기준이에요. 파일 형식을 정해 두었다면 그대로 따르고, 정해 두지 않았다면 상대가 열기 쉬운 형식으로 저장해서 내세요.

사진, 키, 몸무게, 가족관계는 꼭 적어야 하나요?

직무에 필요하지 않다면 적을 필요가 없어요. 용모·키·체중 같은 신체조건은 직무 수행에 필요하지 않으면 이력서에 적도록 요구하면 안 됩니다.

자격증이나 경력증명서도 이력서와 같이 내야 하나요?

표준양식 안내에는 증빙이 서류전형 합격자에게 추후 따로 제출하도록 되어 있어요. 다만 공고가 처음부터 증빙을 요구하면 공고를 따르세요.

이메일로 낸 이력서도 돌려받을 수 있나요?

홈페이지나 전자우편으로 낸 서류와 스스로 낸 서류는 반환 대상에서 빠질 수 있어요. 종이 서류라면 채용 확정일 이후 14일부터 180일 사이 구인자가 정한 기간에 반환을 청구할 수 있습니다.

이력서를 냈다면 다음에 챙길 서류도 이어서 보세요

이력서가 끝나면 합격 후에 요구받는 서류가 이어져요.
미리 준비해 두면 연락을 받고 나서 허둥대지 않습니다.